Alineación, Compromiso y Cohesión de Equipos.

Las personas que forman parte de un equipo cohesionado y alineado favorecen las relaciones interpersonales, aportan lo mejor de sí mismos, trabajan unidos a lo largo del tiempo, buscan soluciones ante los retos y participan activamente en la resolución de posibles divergencias. Están comprometidos y su foco estará puesto en los objetivos del equipo con foco en la consecución de resultados.

La comunicación y la interacción es un factor troncal para conseguir una alta productividad en las organizaciones y poder afrontar con mayor seguridad los constantes cambios que el mundo actual presenta. Trabajar con una nueva perspectiva más efectiva, transparente y colaborativa se hace necesario en equipos que quieran incrementar su rendimiento y productividad.

OBJETIVOS

El objetivo de esta jornada es fortalecer la alineación estratégica, fomentar el compromiso individual y colectivo, y mejorar la cohesión entre los miembros del equipo. Al finalizar la jornada, los participantes estarán capacitados para trabajar de manera más efectiva hacia metas comunes, mejorando así el desempeño global del equipo. 

Se realizarán dinámicas para el aprendizaje vivencial de:

  • Como establecer unas reglas de juego de forma sencilla y clara con tus compañeros
  • Como construir la confianza para la sostenibilidad de la relación
  • Prever por avanzado como os pondréis de acuerdo cuando no estéis de acuerdo.
  • Minimizar fricciones y herramientas por la gestión de las relaciones.
  • Aclarar expectativas y compromisos de cada una de las partes.
  • Descubrir el poder de la comunicación en un entorno de confianza y seguridad
PROGRAMA:

Ofrece a tu equipo las habilidades y estrategias necesarias para liderar y colaborar eficazmente.

  • ¿Qué significa ser un equipo?
  • Habilidades necesarias para trabajar en equipo.
  • La magia de trabajar en equipo. Retos y desafíos
  • Reglas de funcionamiento de un equipo cohesionado y alineado. ¿Cómo nos pondremos de acuerdo cuando estemos en desacuerdo?
  • La importancia del compromiso y la confianza.
  • Cómo configurar un buen equipo de trabajo donde prevalezca la co-responsabilidad
  • Pautas para responsables y participantes
      • ¿Cómo delegar?
      • Trabajar la resiliencia antes la incertidumbre
      • Sentimiento de pertenencia
      • Cultura de Feedback
  • Plan de acción y compromisos
  • Celebración y cierre
DIRIGIDO A:
  • Equipos que quieran aprender de una manera divertida y práctica.
  • Equipos que necesiten mejorar la conexión y conocimiento de sus miembros para estar más cohesionados en la hora de afrontar sus retos de futuro.
  • Líderes y equipos que tengan por delante un reto extraordinario, quieran implementar la mejora continua y necesiten impulsar la eficacia del equipo, mejorar la alienación estratégica, aumentar la confianza y motivación 
  • Líderes de equipo, gerentes y colaboradores que desean mejorar la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo dentro de sus organizaciones. Es ideal para equipos que buscan alinear sus esfuerzos con los objetivos estratégicos de la empresa y fortalecer su cohesión para alcanzar resultados excepcionales.
METODOLOGÍA DE LA EXPERIENCIA VIVENCIAL

Generamos un entorno de confianza y seguridad donde cada participante pueda mostrar su mejor versión. Con esta experiencia vivencial y muy dinámica los participantes estarán mejor equipados para afrontar los retos del día a día de una manera totalmente renovada: alineados y cohesionados

MODALIDADES

Para equipos de entre 15-20 participantes.1 o 2 jornadas de 8h. En formato presencial. 

Mándanos un correo si necesitas que nos pongamos en contacto para más información  AQUI