Gestión de Dinámicas y Actitudes Tóxicas

Los comportamientos negativos, que intoxican los entornos de trabajo, son una de las principales preocupaciones de los líderes y miembros de los equipos. Y en general, las personas en el entorno laboral no disponen de conocimientos y estrategias para identificar estas conductas negativas y gestionarlas, dejando a las personas en una posición de impotencia y frustración.

¿Te has encontrado alguna vez lidiando con comportamientos tóxicos en el trabajo que afectan la productividad y el bienestar de tu equipo?

Las dinámicas y actitudes tóxicas pueden minar la moral y obstaculizar el éxito organizacional, pero con las herramientas y estrategias adecuadas, es posible transformar ese ambiente en uno mas cercano al bienestar organizacional

OBJETIVOS

• Proporcionar a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para identificar, gestionar y transformar dinámicas y actitudes tóxicas en el entorno laboral.
• Reconocer las señales de dinámicas y actitudes tóxicas
• Aplicar técnicas efectivas para gestionar y mitigar el impacto de comportamientos tóxicos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Desarrollar habilidades de comunicación y resolución de conflicto

PROGRAMA

• ¿Qué son realmente dinámicas tóxicas e improductivas?
• Herramientas de identificación de comportamientos tóxicos, visión sistémica
• Emociones desagradables y que limitan
• Clima laboral y contagio emocional
• Lo que se ve y lo que no se ve de las emociones
• Técnicas de gestión de actitudes tóxicas.
• Transformación de dinámicas tóxicas. Poniendo foco en conversaciones inteligentes
• resolución de conflictos
• Esquema de Comunicación no violenta. Un nuevo lenguaje
• Cómo fomentar un ambiente laboral positivo. Solución y corresponsabilidad.
• Plan de acción

DIRIGIDO A:

Personas y equipos que necesiten gestionar dinámicas y actitudes tóxicas en sus áreas de trabajo. Personas y equipos que quieran desarrollar herramientas para gestionarlas y prevenirlas.

Esta formación está dirigida a líderes, gerentes, y empleados de todos los niveles que buscan mejorar el ambiente de trabajo y gestionar de manera efectiva las dinámicas y actitudes tóxicas. Es especialmente beneficiosa para:

• Líderes de equipo y gerentes que desean fomentar un ambiente de trabajo positivo, de colaboración y respeto.
• Empleados que buscan herramientas para gestionar conflictos y mejorar la comunicación.
• Equipos que enfrentan desafíos relacionados con comportamientos tóxicos y desean transformarlos.

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

La formación utilizará una metodología vivencial y práctica que incluirá actividades interactivas para la identificación y gestión de actitudes tóxicas, práctica de técnicas de gestión de comportamientos tóxicos en situaciones simuladas, herramientas para la autoevaluación y la evaluación de equipo, con ejercicios de feedback constructivo. Se finalizará con el desarrollo de un plan de acción personal y de equipo para implementar lo aprendido en el entorno laboral.

MODALIDADES

• Para equipos y grupos de entre 15-20 participantes.
  • • Online y Presencial: 12h
    • Adaptabilidad y flexibilidad en tiempos. Recomendado 4 sesiones de 3 horas
• Si te interesa a nivel particular ponte en contacto con nosotras AQUI

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