Gestión de Dinámicas y Actitudes Tóxicas

Los comportamientos negativos, que intoxican los entornos de trabajo, son una de las principales preocupaciones de los líderes y miembros de los equipos. Y en general, las personas en el entorno laboral no disponen de conocimientos y estrategias para identificar estas conductas negativas y gestionarlas, dejando a las personas en una posición de impotencia y frustración.

¿Te has encontrado alguna vez lidiando con comportamientos tóxicos en el trabajo que afectan la productividad y el bienestar de tu equipo?

Las dinámicas y actitudes tóxicas pueden minar la moral y obstaculizar el éxito organizacional, pero con las herramientas y estrategias adecuadas, es posible transformar ese ambiente en uno mas cercano al bienestar organizacional

Objetivos

Proporcionar a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para identificar, gestionar y transformar dinámicas y actitudes tóxicas en el entorno laboral.
Reconocer las señales de dinámicas y actitudes tóxicas
Aplicar técnicas efectivas para gestionar y mitigar el impacto de comportamientos tóxicos.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Desarrollar habilidades de comunicación y resolución de conflicto

Programa

¿Qué son realmente dinámicas tóxicas e improductivas?
Herramientas de identificación de comportamientos tóxicos, visión sistémica
Emociones desagradables y que limitan
Clima laboral y contagio emocional
Lo que se ve y lo que no se ve de las emociones
Técnicas de gestión de actitudes tóxicas.
Transformación de dinámicas tóxicas. Poniendo foco en conversaciones inteligentes
resolución de conflictos
Esquema de Comunicación no violenta. Un nuevo lenguaje
Cómo fomentar un ambiente laboral positivo. Solución y corresponsabilidad.
Plan de acción

Dirigido a:

Personas y equipos que necesiten gestionar dinámicas y actitudes tóxicas en sus áreas de trabajo. Personas y equipos que quieran desarrollar herramientas para gestionarlas y prevenirlas.

Esta formación está dirigida a líderes, gerentes, y empleados de todos los niveles que buscan mejorar el ambiente de trabajo y gestionar de manera efectiva las dinámicas y actitudes tóxicas. Es especialmente beneficiosa para:

Líderes de equipo y gerentes que desean fomentar un ambiente de trabajo positivo, de colaboración y respeto.
Empleados que buscan herramientas para gestionar conflictos y mejorar la comunicación.
Equipos que enfrentan desafíos relacionados con comportamientos tóxicos y desean transformarlos.

Metodología de la formación

La formación utilizará una metodología vivencial y práctica que incluirá actividades interactivas para la identificación y gestión de actitudes tóxicas, práctica de técnicas de gestión de comportamientos tóxicos en situaciones simuladas, herramientas para la autoevaluación y la evaluación de equipo, con ejercicios de feedback constructivo. Se finalizará con el desarrollo de un plan de acción personal y de equipo para implementar lo aprendido en el entorno laboral.

Modalidades

Para equipos y grupos de entre 15-20 participantes.
- - Online y Presencial: 12h
  - Adaptabilidad y flexibilidad en tiempos. Recomendado 4 sesiones de 3 horas
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