Reconocimiento, Escucha y Fuga de talento
¿Qué le sucede a una empresa cuando sus personas no reman a una? ¿Qué le sucede cuando sus equipos se sienten desconectados? ¿Qué le pasa a un equipo/empresa cuando una de sus personas no se siente reconocida y decide abandonar? Las
Bienestar organizacional. Confianza
¿Conoces el impacto de la felicidad laboral? Poder ser acompañado en un proceso de cambio de actitud y re-aprendizaje, de transformación de mentalidades, creencias y cultura que te hará descubrir que, ser feliz en el trabajo SI es posible. El desgaste emocional,
Confianza y Evolución. Liderando el cambio
La confianza es el valor por excelencia en una cultura organizacional sana. Es el motor de la evolución y la transformación para el bienestar y el alto rendimiento de la organización. ¿Tu organización está realmente comprometida con el valor de la
Pasión por el feedback. Liderando el cambio
En un entorno cambiante la forma en que se comunica tanto en el entorno personal como en laboral, se está convirtiendo en una habilidad cada vez más importante. Es esencial saber comunicar en todas sus dimensiones. Entender la comunicación eficaz
¿Cómo mantener la calma en tiempos de presión?
Escuchamos estrés, ansiedad, queja y también personas que nos dicen que el Covid es de las mejores cosas que les han pasado porque sencillamente y literalmente “han parado”. Tormenta y calma. ¿Cómo mantener la calma en tiempos de presión?, ¿Cómo sumar
Real Coaching Organizacional (RCO)
En general las empresas conocen los beneficios del coaching. Cuando hablo de los beneficios que reporta el aplicar coaching de equipos o ejecutivo a las empresas que visito, la mayoría lo aplican o lo han aplicado. Suelen aplicar esta metodología
Trabajador feliz, Empresa feliz
Puedes hacer que la vida sea más bella solo con tu sonrisa (Thich Nhat Hanh) Un disfrute, una alegría, un feedback bien dado, una buena relación entre compañeros, un buen clima laboral…se logra con cariño y buena disposición. Con una buena